Zapisz się w najniższej możliwie cenie tylko do 14 PAŹDZIERIKA, po tym terminie ceny wzrosną.
Pracownik czy technologia?
Szef produkcji – technolog produkcji czy lider zarządzania?
8-9.11.2022
Warszawa, Novotel Airport Do udziału w kongresie zapraszamy:
Dyrektorów, kierowników i menedżerów produkcji
Specjalistów ds. HR w firmach produkcyjnych
Brygadzistów, liderów
Szefów działów utrzymania ruchu
TOP TEMATY Kongresu
ROLA MENEDŻERA PRODUKCJI W ZARZĄDZANIU TECHNOLOGICZNĄ ZMIANĄ W ZAKŁADZIE. Jak przeprowadzić zakład i pracowników przez zmianę?
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W FIRMIE PRODUKCYJNEJ. Jak przygotować system weryfikacji talentów na hali produkcyjnej?
ERA HUMANIZACJI FIRM PRODUKCYJNYCH. Jakie benefity sprawdzą się na produkcji w 2023 roku?
KOMUNIKACJA NA PRODUKCJI. Jak zbudować system współpracy na hali, który łączy, a nie dzieli?
AUTOMATYZACJA PRODUKCJI. Jaka technologia będzie MUST HAVE w 2023 roku?
Na konferencji wystąpią:
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM KONGRESU
DZIEŃ I | Prelekcje
Mateusz Borgul
Dyrektor Produkcji w Robert Bosch Sp. z o.o.
- Na co stawiają duże fabryki myśląc o rozwoju firmy?
- Jakie kompetencje będą kluczowe na hali produkcyjnej w kolejnych latach?
- Jak koncentrować się na wysokich wynikach finansowych zakładu mając na uwadze również dobro pracowników?
Jakub Kojat
Kierownik produkcji Coca-Cola HBC w Radzyminie
- Jak zbudować zaufanie pracowników produkcji?
- Jakie cechy pożądają pracownicy od potencjalnego lidera?
- Prawda czy mit? Ludzie zatrudniają się dla firmy, a odchodzą przez liderów.
Jarosław Maćków
Senior Production Manager, Fresenius Kabi
- Automatyzacja - oczekiwania kontra rzeczywistość w różnych etapach wdrożenia
- Pracownik jako kluczowy element transformacji przedsiębiorstwa
Karina Popieluch
Trener biznesu
- Jak budować kompetencje pracowników na hali produkcyjnej?
- Czy warto wprowadzić program talentowy w zakładzie produkcyjnym?
- Sprawdzone metody współpracy brygadzistów, szefów produkcji z działem HR w zakładzie produkcyjnym.
Karolina Janikowska
HR Manager w Habasit Polska
- Jak wdrożyć program Employee Advocacy w firmie produkcyjnej?
- Jak wzmocnić wizerunek pracodawcy poprzez program EA?
- Jak rozbudować relacje zawodowe dzięki EA?
Michał Majchrzak
Dyrektor Produkcji Cooper Standard
- Jakie oczekiwania wobec Liderów ma Kierownictwo, a jakie pracownicy?
- Jak stworzyć odpowiednią strukturę liderską? Czy każdy specjalista nadaje się na lidera w branży produkcyjnej?
- Jak utworzyć mocny zespół pracowników zaangażowanych w transformację?
- Czy inwestycja w automatyzację i cyfryzację jest opłacalna dla każdej organizacji?
- Jak rozpocząć współpracę z nowoczesną technologią – jak skutecznie wprowadzić i koordynować pracę maszyn na hali produkcyjnej?
- Jak realnie zredukować koszty produkcji dzięki wykorzystaniu automatyki i cyfrowych systemów zarządzania?
Maciej Solecki
Dyrektor Operacyjny, Habasit Polska
Mateusz Borgul
Dyrektor Produkcji, Robert Bosch Sp. z o.o.
Mateusz Kuczmierczyk
Production Manager, LG Energy Solution
Jakub Kojat
Kierownik Produkcji, Coca-Cola HBC w Radzyminie
Jarosław Maćków
Senior Production Manager, Fresenius Kabi
- Jakie kompetencje powinien posiadać szef produkcji?
- Jak budować autorytet na hali produkcyjnej?
- Jak motywować skutecznie pracowników na produkcji?
Mateusz Kuczmierczyk
Production Manager, LG Energy Solution
Alicja Piecyk
Dyrektor Produkcji, Robert Bosch Sp. z o.o.
Michał Majchrzak
Dyrektor Produkcji Cooper Standard
Marta Gawrońska
HR Biznes Partner w PKN ORLEN S.A.
DZIEŃ II | Warsztaty
Tomasz Gordon
certyfikowany trener biznesu
WARSZTAT ROZWOJOWY DLA LIDERÓW PRODUKCJI
- Wstęp: Co pomaga mi w motywowaniu innych? „Moja zasobna cecha” – ćwiczenie.
- Trzy udowodnione przez naukę i skuteczne w biznesie motywatory pracowników.
- Praca na celu i na bólu – metoda błyskawicznej motywacji Dr. Pantalona.
- Nauka przekazywanie wzmacniającej i korygującej informacji zwrotnej.
- Trening rozmów motywacyjnych z feedbackiem.
- Podsumowanie warsztatu: „Obiecuję sobie, że…” – ćwiczenie.
Przemysław Owczarczak
Kierownik Sekcji Produkcji w Robert Bosch sp. z o.o.
WARSZTATY STACJONARNE Z BOSCH
- Jak wyglądają procesy komunikacyjne w Bosch? Wypracowane schematy i zasady komunikacji obowiązujące w firmie.
- Czy powinny być różnice w dawaniu feedback dla operatora, brygadzisty czy inżyniera?
- Sprawdzone metody budowania motywacji i zaangażowania zespołu na produkcji, by wszyscy czuli się częścią zespołu i nie myśleli o zmianie pracy.
- Przykłady konfliktów na linii produkcyjnej wynikające z braku komunikacji. Jak je rozpoznać i jak z nimi walczyć?
- Lider produkcji a strategia social media. Czy manager produkcji powinien mieć np. konto na TikToku?
Podczas wydarzenia znane firmy produkcyjne podzielą się swoim doświadczeniem i opowiedzą, jak radzą sobie z wyzwaniami takimi jak: zarządzanie ludźmi na hali, braki kadrowe, przeciążenie obowiązkami obecnego personelu, zachwiana ciągłość produkcyjna, bezpieczeństwo na produkcji czy nieefektywna komunikacja w hali produkcyjnej.
Podczas Kongresu zainspirujesz się sprawdzonymi rozwiązaniami i przygotujesz strategię, która pomoże Ci przygotować się na nieplanowane sytuacje. Dzięki udziałowi w warsztatach zdobędziesz konkretne umiejętności liderskie, które są najbardziej potrzebne w dzisiejszych czasach i dowiesz się, jak sprawnie zarządzać zespołem produkcyjnym.
Nauczysz się rozwijać autorytet szefa produkcji i zyskasz posłuch u pracowników, zbudujesz lojalność wobec firmy i zespołu, która przełoży się na mniejszą rotację i bardziej zadowolony team. Dowiesz się, jak motywować zespół oraz efektywnie zarządzać produkcją tak, aby nieplanowana nieobecność pracowników czy braki komponentów nie wpływały negatywnie na realizację ambitnych planów.
Będziesz miał okazję na żywo spotkać się z osobami zarządzającymi największymi zespołami produkcyjnymi w Polsce i porozmawiać o największych wyzwaniach produkcji w roku 2022 i strategii na rok 2023. Wymienisz się doświadczeniami, podpatrzysz metody pracy z innych firm i przeniesiesz te pomysły do swojej firmy.
WEŹ UDZIAŁ
zł netto
- Udział stacjonarny w Kongresie
- Udział w wieczornym networkingu
- Materiały z Kongresu przesłane w ciągu 7 dni
- Certyfikat uczestnictwa w Kongresie
Udział w wybranych przez siebie warsztatachCertyfikat udziału w warsztatach
zł netto
- Udział stacjonarny w Kongresie
- Udział w wieczornym networkingu
- Materiały z Kongresu przesłane w ciągu 7 dni
- Certyfikat uczestnictwa w Kongresie
- Udział w warsztatach z Tomaszem Gordonem: Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej?
- Certyfikat udziału w warsztatach
zł netto
- Udział stacjonarny w Kongresie
- Udział w wieczornym networkingu
- Materiały z Kongresu przesłane w ciągu 7 dni
- Certyfikat uczestnictwa w Kongresie
- Udział w warsztatach: Efektywna komunikacja ze wszystkimi pracownikami na hali produkcyjnej, na przykładzie dobrych praktyk w Robert Bosch sp. z o.o.
- Certyfikat udziału w warsztatach
Informacje i szczegóły organizacyjne
ul. 1 Sierpnia 1, 02 134 Warszawa
Wymeldowanie do: 12:00
RABAT NA NOCLEGI DLA UCZESTNIKÓW KONFERENCJI
Na hasło: ”Kongres Szefów Produkcji”:
- SGL ze śniadaniem 340 pln brutto
- DBL ze śniadaniem 380 pln brutto
Lokalizacja poza ścisłym centrum pozwala ominąć kłopoty związane z korkami oraz brakiem miejsc parkingowych. Odległość od dworca centralnego to zaledwie 5 km , a od lotniska im. "Fryderka Chopina", na który zawiezie Cię bezpłatny transport 2 km.
TELEFONICZNIE:
Tel: 22-575-61-14 lub 22-575-61-12
MAILOWO:
Email: H0527-RE@accor.com
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas lub zadzwoń.
Współpraca i reklama
Katarzyna Likowska
Brand Manager
e-mail: katarzyna.likowska@forum-media.pl
tel. kom. +48 536 784 938
Kontakt dla uczestników
Izabela Nowak
Organizator Kongresu
e-mail: izabela.nowak@forum-media.pl
tel. kom. +48 723 824 018