Zarządzanie pracą na produkcji wiąże się z wieloma wyzwaniami i obowiązkami. Lider zespołu powinien skupiać się zarówno na budowaniu zaangażowania, jak i rozwiązywaniu problemów. Zarządzanie zespołem może być utrudnione m.in. przez pracowników, co jest szczególnie widoczne w firmach charakteryzujących się sezonowością. Pracownicy zatrudniani jedynie na krótki okres czasu są niepewni i zdarza się, że odchodzą oni z dnia na dzień. Co więcej, lider zespołu niejednokrotnie spotyka się z brakiem zaangażowania wśród pracowników. Uważają oni, że nie ma sensu w pełni poświęcać się pracy, którą można szybko zmienić. Ponadto sądzą, że ich wysiłki nie zostaną zauważone w dużej grupie pracowników.