Baza wiedzy
Szkolenia pracowników w zakładzie produkcyjnym
Redakcja

Szkolenia pracowników to inwestycja, która ma sens. Są one potrzebne w każdej firmie, choćby wtedy, gdy do pracy przyjmuje się nowe osoby lub kiedy ktoś zmienia zakres obowiązków. To wyraz troski o kadrę, ponadto wpływają pozytywnie na autorytet szefa i pozwalają zyskać doskonale wykwalifikowanych, lojalnych pracowników.

Czytaj dalej
Motywowanie pracowników produkcyjnych
Redakcja

Czy motywowanie pracowników zawsze wiąże się z premiami pieniężnymi? Okazuje się, że niekoniecznie. Premia nie jest jedynym sposobem radzenia sobie ze spadkiem efektywności. Co więcej, w dalszej perspektywie może mieć negatywny wpływ na rozwój firmy i nie jest gwarancją utrzymania pracownika. Zatem jak zmotywować pracowników, by nie tylko pracowali efektywniej, ale i zostali w firmie na dłużej? Czy rzeczywiście obecny rynek to rynek pracownika?

Czytaj dalej
Onboarding dla sprawnego wdrożenia nowych pracowników
Redakcja

Pozyskiwanie kandydatów do pracy na produkcji jest coraz trudniejsze. Aktualna sytuacja określana jest jako rynek pracownika, co oznacza, że to właśnie pracownicy rozdają karty. To oni przedstawiają swoje warunki na rynku i wybierają najlepsze z istniejących ofert, zaś pracodawca dba o utrzymanie w firmie członków zespołu. Jest to uproszczone przedstawienie sytuacji, lecz faktem jest, że wciąż rośnie rozbieżność między dostępnością a zapotrzebowaniem na specjalistów. Przesycenie rynku pracy ofertami czy pracownicy ze wschodu sprawiają, że samo poszukiwanie nowego członka załogi staje się wyzwaniem, a dopiero w dalszej kolejności myśli się o jego dopasowaniu do firmy i stanowiska. Jak zatem zdobyć pracownika i co zrobić, by zechciał on zostać w firmie na dłużej? Jak przeprowadzić szkolenie nowego pracownika?

Czytaj dalej